Es ist Zeit, gemeinsam nach Wegen hin zu einer anderen Wissenschaftsfinanzierung zu suchen. Ein neues hochschulpolitisches Bündnis will damit jetzt starten.
Ein Gastbeitrag von Sonja Bolenius und Tilman Reitz.
Dienstgeber, Beschäftige, ihre Rechte und Pflichten und warum es immer mehr Verfahren gibt. Arbeitsrechts-Spezialistin Katharina Körber-Risak arbeitet die Affäre juristisch auf.
Von Katharina Körber-Risak
Insgesamt rund 349 Mio. Euro schüttete der auf Grundlagenforschung spezialisierte Wissenschaftsfonds FWF im vergangenen Jahr aus, wie es am Montag hieß. Damit machte man einen deutlichen Sprung gegenüber 2022, als der FWF Förderungen in...
weiterlesenFür unsere Großeltern war es selbstverständlich, dass ihre Arbeitszeit immer weniger wurde. Vor 100 Jahren haben wir pro Woche 48 Stunden gearbeitet. Dann kam die 45-Stunden-Woche, schließlich haben wir auf 43 Stunden verringert, 1975...
weiterlesenAusschnitt aus dem unten stehenden Standardartikel von Theo Anders:
Eine gesetzliche Ausprägung dessen ist der berühmt-berüchtigte "109er". Der Paragraf 109 des Universitätsgesetzes (UG) erlaubt, was im allgemeinen...
- WISSENSCHAFT AN DER KETTE: Warum sich jetzt Protest gegen prekäres Forscherleben an Unis regt (derstandard.at, 08.03.2024)
- Ergebnisbericht § 109-STUDIE: “Zur Beschäftigungssituation im Mittelbau an der Universität Wien”
- Zum Entschließungsantrag von Kuntzl & Kolleg*innen zur "Befristungshöchstquote" (parlament.gv.at, 02.02.2024))
- (Deutschland - ähnliche Situation!) Studie zeigt Modelle von Hochschul-Karrieren auf (forschung-und-lehre.de, 08.03.2024)
- Positionen des österr. "Netzwerk Unterbau Wissenschaft" (NuWiss)
- Anfragebeantwortung - (befristete) Dienstverhältnisse an Österreichischen Universitäten (17115/AB) (parlament.gv.at)
- Warum eine Quote für Befristungen alleine nicht reicht (derstandard.at, 26.04.2024)
- D: Raus aus der Wissenschaft (jmwiarda.de, 30.04.2024)
- D.: "Mehr Beweglichkeit und weniger Struktur-Konservativismus" (forschund-und-lehre.de, 30.04.2024)
- Viele Forschende sehen sich in einem Hamsterrad gefangen (derstandard.at, 28.05.2024)
***for English see below***
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Nachdem sich die letzten GÖD-Dialogforen mit gesetzlichen Vorgaben der Personalentwicklung (§109 UG) oder den restriktiven Wirkungen von Budgets auf...
weiterlesenDer Europäische Forschungsrat (ERC) hat in der aktuellen Antragsrunde 255 "Advanced Grants" vergeben. Gleich zwölf davon gehen diesmal an in Österreich tätige Forscher, wie der ERC mitteilte. Die jeweils mit im Schnitt rund 2,5 Mio....
weiterlesenDie Hochschulkonferenz empfiehlt die möglichst frühzeitige Förderung alternativer Karrieremodelle für Wissenschafterinnen und Wissenschafter abseits des "Standardwegs" zur Professur. Außerdem soll bei der Bewertung von bisherigen...
weiterlesenÖGB-Datenschutzexperte Sebastian Klocker im Interview über Schulungsmaßnahmen, Zutrittskontrollen und Überwachung.
Von David Kotrba
Bis vor einigen Jahren regierte bei DHL in Sachen Karriere-Webseiten das pure Chaos. Dann kam Generative AI. DHL-Personalchefin Meredith Wellard gibt Einblicke im Interview.
Von Lucas Mearian (Autor)