Employment law News
[DZT. PERMANENTMELDUNG] Rechtliches zur Neubestellung eines Rektors/einer Rektorat/eines Rektorats
8 May, 2022 - 13:44

Der amtierende Rektor tritt ein Jahr vor Auslaufen seines Vertrages (somit per Ende Februar 2023) zurück und ein neues Rektorat (Rektor/in und VR*innen) soll ab 01.03.2023 im Amt sein. Auslaufen der Funktionsperiode des...

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Employment law
Employment law
10 February, 2022 - 11:16

ULV-Glossar

Employment law - Links und documents (unfortunately, mainly available in German): 

New - salary scales (Jan 2017):  -...

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Employment law
Folgen der Krise - Verbale und tätliche Übergriffe: Gewalt am Arbeitsplatz wächst - derstandard.at, 02.04.2022
7 April, 2022 - 16:07

Ein internationales Übereinkommen will Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt verhindern. Österreich hat es nicht ratifiziert. Sozialpartner sind alarmiert.
Von Verena Kainrath
Employment law Working world News
Kocher/Rauch: Dienstfreistellung für Risikogruppen wird bis Ende Mai 2022 verlängert - ots.at, 24.03.2022
27 March, 2022 - 20:23

Verordnung des Arbeits- und Gesundheitsministers stellt weiterhin Gesundheitsschutz von Erwerbstätigen mit Vorerkrankungen in der Pandemie sicher.
Employment law Society News
86. Verordnung: COVID-19-Basismaßnahmenverordnung – COVID-19-BMV, ris.bka.gv.at, ausgegeben am 03.03.2022
13 March, 2022 - 14:19

86. Verordnung des Bundesministers für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz betreffend grundlegende Basismaßnahmen, die zur Verhinderung der Verbreitung von COVID-19 ergriffen werden (COVID-19- Basismaßnahmenverordnung –...

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Employment law
86. Verordnung: COVID-19-Basismaßnahmenverordnung – COVID-19-BMV - ausgegeben am 03.03.2022
7 March, 2022 - 10:07

COVID-19-Basismaßnahmenverordnung
Titel: Verordnung des Bundesministers für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz betreffend grundlegende Basismaßnahmen, die zur Verhinderung der Verbreitung von COVID-19 ergriffen...

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Employment law Society News
Long COVID und Arbeit: Was tun? - oegb.at, 09.02.2022
24 April, 2022 - 12:58

Manche Menschen leiden noch lange nach der eigentlichen Erkrankung an Long COVID. Das wirkt sich auch auf den Arbeitsalltag aus. Wir klären, was arbeitsrechtlich gilt.
Von Toumaj Faragheh
Employment law News
Brunner/Raab: Weitere Vereinfachungen bei Familienbeihilfe beschleunigen Auszahlung - ots.at, 23.02.2022
27 February, 2022 - 18:50

Wien (OTS) - Die Bundesregierung hat weitere Schritte zur Erleichterung des Familienbeihilfeverfahrens gesetzt, um Familien zu entlasten und raschere Auszahlungen zu ermöglichen. Durch die Weiterentwicklung des digitalen...

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Employment law
All-In-Verträge - Worauf zu achten ist (tv.arbeiterkammer.at, 23.02.2022)
27 February, 2022 - 14:42

Wie erkennt man einen All-in-Vertrag? Worauf müssen Arbeitnehmer:innen achten? Und was ist eine Überstundenpauschale? Diese und noch weitere Fragen beantwortet AK Juristin Sara Pöcheim.
Employment law
Klimaticket vom Betrieb: Das musst du beachten - oegb.at, 08.02.2022
27 February, 2022 - 14:36

Alles, was du als ArbeitnehmerIn rund um das Öffi-Ticket wissen musst.
Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten in Österreich pendelt laut Erhebungen der Arbeiterkammer Oberösterreich in die Arbeit. Im Burgenland sind es sogar 80...

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