Daten von Kunden amerikanischer Unternehmen, die außerhalb der USA gespeichert werden, sind nach der Entscheidung eines Berufungsgerichts vor dem direkten Zugriff amerikanischer Behörden geschützt. Die Richter stellten sich in dem...
weiterlesenWien (APA) - Nach Jahren des Abstiegs hat sich Österreich im neuen EU-Innovationsanzeiger um einen Rang auf Platz zehn verbessert. Vom "Innovation Follower" wurde Österreich ein "Strong Innovator"- was allerdings nur mit der Änderung...
weiterlesenEU und USA haben eine neue Vereinbarung zum Datenaustausch beschlossen. "Privacy Shield" soll die Privatsphäre der EU-Bürger garantieren, doch Politiker und Datenschützer sind skeptisch. Zwar können Unternehmen besser kontrolliert...
weiterlesenEU-Kommission und US-Regierung haben heute die Datenschutzregelung "Privacy Shield" in Kraft gesetzt. Beide Seiten sind überzeugt, dass sie vor dem EuGH Bestand hätte. - Nach ziemlich genau neun Monaten im rechtlichen Limbus haben...
weiterlesenDer Arbeitsmarkt in Österreich verzeichnet widersprüchliche Entwicklungen: Die Beschäftigung steigt weiter, auch 2015 konnte man ein Plus verzeichnen. Dennoch übersteigt das Angebot die Nachfrage.
SAP-Implementierungen sind gefährdet. Das liegt vielfach an einer unzulänglichen Sicherheitspolitik in den Unternehmen. Unklare Zuständigkeiten und fehlende Ressourcen befeuern die Unsicherheit zusätzlich.
Zwei Sozialforscher streiten: Der Kapitalismus ist schuld, wenn Burnout und Depressionen zunehmen, meint Hartmut Rosa. Martin Dornes glaubt ihm kein Wort: Uns geht es so gut wie nie.
Wien (APA) - Der Jubiläumsfonds der Oesterreichischen Nationalbank (OeNB) fördert 45 Forschungsprojekte mit rund 4,3 Mio. Euro. Einen entsprechenden Beschluss hat das OeNB-Direktorium gefasst, teilte die Notenbank kürzlich mit....
weiterlesenBrüssel (APA/dpa) - Im Kampf gegen Cyberkriminalität will die EU-Kommission bis 2020 insgesamt 450 Millionen Euro an Forschungsausgaben bereitstellen. Das Geld soll in Grundlagenforschung fließen.
Immer mehr Konzerne führen das Duzen ein. Das mag lockerflockig wirken, doch ein Personalpronomen kann nicht das Machtgefälle zwischen Managern und Lohnarbeiter einebnen.