Seit Anfang des Jahres gilt die Frauenquote, die Konzerne nominieren eifrig neue Aufsichtsrätinnen. Sogar die Scheichs schicken jetzt eine Frau. Doch hinter vorgehaltener Hand wird mancherorts über „Quotilde“ ordentlich gelästert.
Das Karriere-Netzwerk LinkedIn fordert Millionen seiner Nutzer auf, schnell ihre Passwörter zu wechseln. Von einem Hackerangriff aus dem Jahr 2012 sind nach Firmenangaben weit mehr Nutzer betroffen als gedacht.
Dozenten und Studierende, die sich in der Vorlesung langweilen? Professor Porombka hat ein Mittel dagegen. Welches? Da gilt leider Spoilerverbot.
Allgemein gilt: Das Schläfchen im Büro genießt in China auch tagsüber eine ganz andere Akzeptanz als in Deutschland. Angestellte bringen sich dafür Kissen mit und ruhen sich nach dem Mittagessen aus.
Weniger publizieren! Niemand kann das alles lesen! Ja, wenn das so einfach wäre. Und müssten Forscher nicht sogar eher noch mehr veröffentlichen, anstatt Daten verstauben zu lassen?Ein Kommentar von Hans Zauner.
Wer Probleme lösen will, denkt nach. Doch viele Gedanken drehen sich im Kreis. Solche Denkfallen engen Chefs und ihre Teams unnötig ein, sagt der Wirtschaftspsychologe Martin Sauerland im Interview. Wo ist der Ausweg?
Hilfseinsätze wie jüngst nach Schneeschäden in der Steiermark wollen koordiniert werden. Die benötigten Führungs-Skills sind auch im Zivilleben hilfreich. - Wie man Managementprobleme unter Berücksichtigung von moralischen, ethischen...
weiterlesenSie raubt Chancen, verhindert Wachstum und zerstört Volkswirtschaften. Wenn es einen guten Moment gibt, um Korruption zu bekämpfen, dann ist er jetzt gekommen.
Feel-Good-Manager und Kickertisch statt fester Vorgaben und Arbeitszeiten: Viele Mitarbeiter wollen keine Kumpelei mit dem Chef – sondern lieber klare Ansagen von oben.
Ein Gastbeitrag von Roland Jäger
Nicht nur die Lange Nacht der Forschung hat es kürzlich gezeigt: Der viel zitierte Elfenbeinturm hat heute mehr Türen und Fenster denn je.