Sie sind motiviert und anspruchsvoll, doch ihr Selbstbewusstsein geht manchen Vorgesetzten auf die Nerven: Berufsanfänger wissen, wie begehrt sie sind.
Von Christine Demmer
Auszeit, Teilzeit, Elternzeit: Oft wünschen sich das die Beschäftigten. Doch viele realisieren diesen Wunsch nicht. Knappes Personal, Angst vor Diskriminierung - das sind nur einige Gründe.
Quelle: nab.
Wie stark dürfen Unternehmen ihre Mitarbeiter überwachen? Und was ist mit privaten E-Mails auf dem Dienstrechner? Ein neues Urteil wirft alte Gepflogenheiten über den Haufen.
Von Tim Wybitul
Macht ist sehr erstrebenswert, sagt Topmanager-Coach Heidi Stopper – und plädiert dafür, dass sich Frauen mit der positiven Kraft von Macht auseinandersetzen sollten.
Von Silvia Follmann
Requesting a log of daily activity means that trust between the institution and the scholar has broken down, says Toby Miller.
By Toby Miller
Nehmen Algorithmen den Menschen alles Unangenehme ab, wird es vielleicht unangenehm, wie auf dem SZ-Wirtschaftsgipfel diskutiert wird.
Von Jannis Brühl, Berlin
The 150 best universities for delivering work-ready graduates.
By Carly Minsky Twitter: @THEUniAdvice
Staatssekretär Mahrer will "Education Technology made in Austria" zur globalen Marke machen. Mit vorerst 50 Millionen Euro für die nächsten beiden Jahre.
In the latest in a series on the UK’s increasingly precarious world of work, we reveal how many institutions are charging higher student fees while more than half of lecturers are on non-permanent or hourly-paid contracts.
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Will Deutschland in der digitalen Welt Erfolg haben, müssen die Manager einen Kontrollverlust in Kauf nehmen. Warum? Die Bildungsministerin und der IG-Metall-Chef im Gastbeitrag anlässlich des IT-Gipfels.
Von Johanna Wanka und Jörg...