Viele halten es für Schicksal, ob eine Debatte eskaliert. Dabei kennt die Forschung Verhaltensweisen, die jedes Gespräch besser machen. Hier sind zehn von ihnen.
Von Romy Jaster und David Lanius
Das Arbeitsleben wird nicht nur schneller, sondern auch intensiver. Arbeitspsychologinnen und -psychologen um Christian Korunka haben den Trend der Beschleunigung mit Unterstützung des Wissenschaftsfonds FWF analysiert und zeigen die...
weiterlesenNächste Woche soll es erneut Gespräche geben, diesmal in Washington.
Der britische Autor Charles Foster hat versucht, wie ein Tier zu leben - um die Welt wie ein Fuchs, Fischotter oder Mauersegler wahrzunehmen. Was er damit lernen will? Mehr über den Menschen.
Interview von Sebastian Jutzi
Taylor and Francis move to replace editor and withdraw his paper threatens ‘scientific integrity’, critics claim.
By John Elmes Twitter: @JElmes_THE
Viele Unternehmen setzen sich bei der Auswahl von Führungskräften keine objektiven Kriterien. Lieber entscheiden sie nach Erfahrung. Und was ist mit Persönlichkeitstests?
Technologist argues that artificial intelligence could make publishing decisions in milliseconds.
By Holly Else Twitter: @HollyElse
Industrie 4.0 verändert die Arbeitswelt. Und die Chefs. Warum Hierarchien heute aufgeweicht werden und auch gar nicht mehr unbedingt zielführend sind.
Von Georg Giersberg
Eine neue DGB-Studie betont den Stressfaktor durch Computer, Roboter und Co. Dabei sehen andere Untersuchungen nicht ganz so schwarz in Sachen Digitalisierung.
A range of university staff speak out about how their leaders take decisions and communicate with the campus.
By Martin Williams