Auswahlgremien an Universitäten sind nicht weniger diskriminierend als andere. Welches Problem stellt sich, wenn fast nur Männer Technikforschung betreiben? Dass die Uni Linz nun ausschließlich Frauen für Qualifizierungsstellen sucht,...
weiterlesenSoll bald eine "Teilzeitberechtigungsprüfungskommission" beurteilen, wann Teilzeit "legitim" ist? Anstatt diese Menschen zu beschimpfen, wäre es an der Zeit, sie zu würdigen. Eine Ehrenrettung.
Kommentar der anderen / Jörg Flecker...
Der Schweizer Ökonom Mathias Binswanger hält nichts von „länger arbeiten“. Mehrarbeit fließe oft in die Bürokratie. „Wir beschäftigen in der Schule mehr Menschen für immer weniger Kinder“, sagt er.
Von Gerhard Hofer
Viele Unternehmen stoßen bei der Einführung von generativer KI auf unerwarteten Widerstand – nicht immer offen, oft aber wirksam. Dabei geht es um mehr als nur Angst.
Von Evan Schuman
Themen: Call Schwerpunktthema fnma Magazin 03/2025; Last Call: Ausschreibung für Förderprojekt noch bis 1. August; Buchrezension: Wissenschaftliches Schreiben mit KI von Isabella Buck; CfP ZFHE: Transformatives Lernen im...
weiterlesenImmer mehr Aufgaben sowie unklare Vorgaben erzeugen bei IT-Profis Dauerstress und Unzufriedenheit. Arbeitgebern sollten deshalb neben guten Gehältern möglichst flexible Einsatzmöglichkeiten bieten, stark auf die Firmenkultur achten und...
weiterlesenEine Milliarde KI-Agenten will Softbank noch dieses Jahr einsetzen. "Die Ära menschlicher Programmierer geht zu Ende", meint Masayoshi Son.
Von Daniel AJ Sokolov
Wie kann man im Unternehmen eine Kultur pflegen, die es Mitarbeitern ermöglicht, über psychische Probleme zu sprechen?
Ein Ratgebertext von Mike Faust
Rückblick zum fnma Talk als Video verfügbar; CfP ZFHE: Transformatives Lernen im Hochschulkontext; Call für Seamless Learning Conference 2025
In Irland gibt es eine innovative Forschungslandschaft, die von den großen Tech-Firmen profitiert. Derzeit plagen das Land aber auch Probleme.
Von Jana Unterrainer