Unten stehend finden sich Verlinkungen sowie Artikel und Studien zu den Arbeitsbedingungen für (vorwiegend jüngere) Forscher*innen an den österreichischen Universitäten. Was sind die Hintergründe des § 109 Universitätsgesetz (UG...
weiterlesen- Kettenverträge und Zukunftsangst: Wie die Unis junge Wissenschafter vertreiben (profil.at, 28.01.2025)
- Zusammfassung Forderungen (nuwiss.at)
- NUWiss-Studie zur Arbeitssituation des "Mittelbaus§ an österr. Unis (osf.io)
- Arbeiten in der Wissenschaft – Wege aus dem Prekariat (Aufzeichnung NUWiss-Veranstaltung vom 03.04.2025)
- Schlechte Bezahlung und Kettenverträge (dietagespresse.com, 17.04.2025)
- Ministerialentwurf: Universitätsgesetz, Bildungsdokumentationsgesetz, Änderung (14/ME) - parlament.gv.at, 2025
- Stellungnahme des ULV (Österreich) zur aktuellen UG-Novelle vom 09.05.2025
- Nächste Sitzungen des Nationalrats mit etwaiger Beschlussfassung der UG-Novelle (s.o.) am 16.-18.06.
FWF punktet mit Förderangebot, Serviceleistungen und Open Science. Generell hohe Zufriedenheit mit Forschungsfreiheit, Aufholbedarf bei den Karriereperspektiven.
Wie geht es Österreichs Forschenden? Mehr als 3.300 Wissenschaftler:...
fnma Spotlight ist eine Serie von Kurzvideos zu innovativen Lernumgebungen, Lernsettings und technischen Innovationen an österreichischen Hochschulen. Das Ziel diese Projektes ist es, den Austausch und Diskurs unter den Lehrenden an...
weiterlesenResilienz in der Arbeitswelt ist keineswegs nur eine individuelle Fähigkeit oder Eigenschaft. Die Widerstandskraft von Beschäftigten wird stark von betrieblichen Rahmenbedingungen beeinflusst. Auswertungen des Arbeitsklima Index zeigen...
weiterlesenWissenschaft geniesst nicht mehr uneingeschränktes Vertrauen: Einige Gruppen stellen ihr Wissen infrage. Was heisst das für Studierende und Forschende? Gabriel Dorthe untersucht, wie Vertrauen und Misstrauen im Wechselspiel von...
weiterlesenVon Trumps Angriffen auf die US-Wissenschaft ist die Klimaforschung stark betroffen. Das Interesse von Forschenden an Österreich steigt, die Rahmenbedingungen werden differenziert beurteilt.
Von Theo Anders
Man könnte meinen, ChatGPT sei nur eine Antwortmaschine, aber es kann auch auf überraschend ungewöhnliche (und unterhaltsame!) Weise verwendet werden. Das sind die Möglichkeiten, die wir am besten und kreativsten finden.
Von Dave...
Wenn sich Milliardäre aussuchen, wer US-Präsident wird – können sie sich dann auch aussuchen, welcher Physiker recht hat? Wissenschaft darf nicht zur Show verkommen.
Von Florian Aigner
Auswahlgremien an Universitäten sind nicht weniger diskriminierend als andere. Welches Problem stellt sich, wenn fast nur Männer Technikforschung betreiben? Dass die Uni Linz nun ausschließlich Frauen für Qualifizierungsstellen sucht,...
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