Die Coronavirus-Pandemie hat den Alltag von Menschen, die im Büro arbeiten, verändert. Homeoffice und Co. werden auch nach der Krise bis zu einem gewissen Grad bleiben, sind sich Experten und Expertinnen sicher. Aber: Der neue...
weiterlesenEin Beschluss im Parlament zeichnet sich erst im April ab. Mobile Arbeit bleibt Vereinbarungssache.
Wien – Die Corona-Krise zwingt in Österreich hunderttausende Arbeitnehmer ins Homeoffice. Mehr als ein Jahr nach dem ersten...
- zum Originalartikel
- Kurze Begutachtung: Homeoffice-Gesetz geht ein Jahr nach erstem Lockdown in die Zielgerade (derstandard.at, 16.02.2021)
- Zur vorgeschlagenen Fassung (parlament.gv.at)
- Zu den Stellungnahme im Begutachtungsprozess (parlament.gv.at)
- FRAGE & ANTWORT Was das Homeoffice-Gesetz für die Praxis bedeutet (derstandard.at, 19.02.2021)
- UPDATE: Homeoffice-Gesetz Tagesgrenze wird von 42 auf 26 reduziert (science.orf.at, 22.02.2021)
In der Schule, der Teststraße, der Apotheke und den eigenen vier Wänden: Zur Kontrolle der Pandemie setzt Österreich auf ein umfangreiches Testangebot. Die verwendeten Schnelltests liefern ein rasches Ergebnis, ihrer Aussagekraft sind...
weiterlesenSelbst Masken mit hoher Filterwirkung schützen nur dann vor Coronaviren, wenn sie dicht am Gesicht sitzen. Das tun viele leider nicht, wie eine Untersuchung der Stiftung Warentest zeigt.
Von Felix Hütten
In der angelsächsischen Welt haben Fälle von Cancel Culture zuletzt stark zugenommen. Nun wurde ein Vortrag des renommierten Wirtschaftshistorikers Gregory Clark an der Universität Glasgow abgesagt.
Von Philip Plickert, London
Sind Corona-Maßnahmen effizient? Um diese Frage detailreich zu beantworten, bräuchten Wissenschafter die Möglichkeit, mit Registerdaten zu arbeiten.
Von Peter Illetschko
Why shouldn’t marketing staff have ongoing input into the brand perception they work so hard to cultivate among prospects, asks Victoria O’Malley.
By Victoria O’Malley & Twitter: @vicomalley
Die Hochschulen sollen mit Beginn des Sommersemesters am Montag die Möglichkeit bekommen, für die Teilnahme an Lehrveranstaltungen bzw. Prüfungen einen negativen CoV-Test zu verlangen. Eine entsprechende Regelung soll in der geplanten...
weiterlesenForscherinnen der Universität Salzburg und Innsbruck haben untersucht, wie Unternehmen auf den steigenden gesellschaftlichen und politischen Druck reagieren, Vorstandspositionen mit Frauen zu besetzen und mit welchen Funktionen "...
weiterlesenÜberlastet und allein: Jetzt wäre der perfekte Zeitpunkt für Firmen, ins Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu investieren. Doch viele Führungskräfte haben andere Sorgen.
Von Felicitas Wilke