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Julia Brandl, Professorin für Personalpolitik an der Universität Innsbruck, über eine veränderte Einstellung zur Arbeit und warum Vollzeit ein Auslaufmodell ist.
Von Christina Hiptmayr
Notfalls müsse Österreich hier auch einen Alleingang wagen.
(APA, 29.4.23)
Wer kein Prof ist, hat in der Wissenschaft eine unsichere Zukunft. Es geht aber auch anders: mit Departments statt Lehrstühlen oder unbefristeten Stellen als Researcher und Lecturer.
Zeitverträge und Leistungsdruck: prekäre...
Vor allem Frauen zieht es in die Weiterbildung, die aber auch berufliche Risiken birgt, wie der RH feststellt.
Von Georg Hönigsberger
Der Bestellungsprozess von Stefanie Lindstaedt, der Gründungspräsidentin des Linzer Institute of Digital Sciences Austria (IDSA), sorgt weiter für Wirbel. Ein neues Gutachten soll jetzt den Verdacht des Amtsmissbrauchs im...
weiterlesenThema Arbeit in der Krise: Die Verwerfungen in der Arbeitswelt und die multiplen Krisen verändern auch bei jüngeren Generationen die Erwartungen und Anforderungen an die Erwerbsarbeit. Insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und...
weiterlesenNEU members highlight pay erosion as well as high workload and crumbling school facilities.
By Richard Adams Education editor
Wir werden das Problem nie wieder los - einfach, weil es politisch so probat ist.
Halten wir fest: Etwa 10.000 österreichische Maturanten melden sich pro Jahr für den Medizinaufnahmetest "MedAt" an, rund 7.500 nehmen tatsächlich...
Neun der zehn am besten bewerteten Forschungseinrichtungen befinden sich in China, wie ein neuer Report nahelegt. Unabhängig davon wird KI die Arbeitswelt verändern.
(pez, 26.4.2023)
Parental income should not influence eligibility for living allowances, Australian academics argue.
By John Ross Twitter: @JohnRoss49