Jede zweite Frau hat bereits Erfahrung mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Was Führungskräfte tun können und warum es hier null Toleranz gibt .
Von Barbara Kasper
Die von Minister Kocher angekündigte Arbeitsmarktreform lässt weiterhin auf sich warten. Im öffentlichen Diskurs tauchen in diesem Zusammenhang verschiedenste Vorschläge auf, darunter auch immer wieder der Topos eines regressiven...
weiterlesenDer Arbeitsklima-Index zeigt: Zufriedenheit ist gesunken, Arbeitsbelastungen und finanzieller Druck steigen.
Von Sandra Czadul
Jungforscherinnen und -forscher sind an Österreichs Hochschulen immer noch oft prekär beschäftigt, zeigt eine Sonderauswertung der Academic Profession in a Knowledge Society (APIKS)-Daten durch die Universität für Weiterbildung Krems im...
weiterlesenFive years ago, a THE poll painted a bleak picture of work-life balance in the academy. Has the subsequent rise of homeworking eased the pressure? Or are ever-increasing workloads outweighing any benefits of flexibility? Tom Williams...
weiterlesenGeschlechtergerechtigkeit wird auch in der Welt der Wissenschaft immer mehr zum Thema. Nicht nur weil es Quotenregelungen oder Gesetze vorschreiben sollten Frauen stärker in der Forschung vertreten sein als bisher. Diverser aufgestellte...
weiterlesenRevealing desk rejection rates, peer review processing times and other useful operational data would do more to correct slipshod journal practices than an ‘author’s bill of rights’, says Jerry Jacobs.
By Jerry Jacobs
Der Wissenschaftsfonds FWF wird im kommenden Jahr weniger Geld für neue Projekte zur Verfügung haben und setzt das „1000-Ideen-Programm“ komplett aus. Der Grund dafür ist, dass die Förderagentur den Universitäten und außeruniversitären...
weiterlesenDeutliche Erhöhung der Lehrlingseinkommen, Warnstreiks durch Einigung abgewendet.
Lesen Sie, welche Fähigkeiten besonders begehrte Data-Science-Freelancer auszeichnen.
Von Hans Königes (Ressortleiter)