Intelligenten Maschinen gehört die Zukunft. Aber wie denken die eigentlich? Und müssen wir uns davor fürchten? Ein Gespräch mit der Technikphilosophin Catrin Misselhorn.
Interview: Dirk Peitz
Ten-point plan for post-school education also backs merger of vocational and university funding systems.
By John Ross Twitter: @JohnRoss49
Russland gewährt seit fünf Jahren Asyl – Snowden übt Kritik an Gastgeber – Auslieferung war bei Trump-Putin-Gipfel angeblich kein Thema.
Sie prüfen Beiträge nicht und verbreiten so auch unwissenschaftliche Studien: Laut Berichten eines Rechercheverbunds gibt es weltweit immer mehr unseriöse Raubverlage.
Quelle: ZEIT ONLINE, dpa, js
- zum Originalartikel
- Medien decken unseriöse Forschungspublikationen in großem Ausmaß auf (APA, 19.07.2018)
- Wissenschaft: Tausende Forscher publizieren in Pseudo-Journalen (sueddeutsche.de, 19.07.2018)
- Pseudowissenschaft: Wer "Fake Science" ruft, ignoriert die wahren Probleme (ZEIT.de, 31.07.2018)
- Fake Science: Forscher dürfen die Pseudo-Publikationen nicht kleinreden (sueddeutsche.de, 31.07.2018)
Wien (APA) - Die fortschreitende Digitalisierung, die autonome und intelligente System mit sich bringt, erfasst nicht nur so gut wie alle Branchen, sie wirft auch ethische Fragen auf. Hierbei ist das autonome Fahren ein griffiges Thema...
weiterlesenThe benefits of active learning may be backed by numerous empirical studies, but it’s no replacement for the lecture and should not be the dominant teaching method in higher education, argue James C. Conroy and Robert A. Davis.
By ...
Alles drängt in die Forschung. Und wo bleibt die Lehre? Im Interview erklärt Peter-André Alt, neuer Präsident der Hochschulrektorenkonferenz, wie sich die Universitäten und das Studium entwickeln sollen.
Von Gerald Wagner &...
Country faces dilemmas over language of instruction and how to tackle dropout rate.
By David Matthews Twitter: @DavidMJourno
Mehrheit der Befragten hält klassische Abwehrmaßnahmen wie Firewalls und Passwörter nicht mehr für ausreichend.
Studie. Der „Hernstein Management Report“ zeigt: Knapp die Hälfte der Führungskräfte kann sich Führung in Teilzeit vorstellen, aber nur wenige tun es. Und sie präferieren weiter Vollzeitmitarbeiter.
Von Michael Köttritsch