If universities are to ensure all their graduates fulfil their potential, they will have to start equipping them with the social capital they need to get there.
Simon Gaskell is the former principal of Queen Mary University of...
Wien/Moskau (APA) - Studenten und Schüler umgeben sich offenbar gerne und vor allem gezielt mit Kollegen mit ähnlicher Leistung.
In manchen Unternehmen geht fast niemand freiwillig. Doch zu viel Routine kann Motivation und Innovationen hemmen. Eine Lösung: die Job-Rotation.
Von Sigrid Rautenberg
What brings joy? This week, as part of our week of articles on #HEhappiness, academics from five disciplines address this most difficult of questions.
In August, a report by Rand Europe confirmed what many had long suspected: that...
- zum Originalartikel
- How to be happy: a sociologist's view of #HEhappiness (timeshighereducation.com, 03.10.2017)
- How to be happy: a psychologist's view of #HEhappiness (timeshighereducation.com, 04.10.2017)
- How to be happy: academics advise on what brings joy at work (timeshigheredcucation.com, 05.10.2017)
Der Nobelpreis für Medizin geht in diesem Jahr an die drei US-Amerikaner Jeffrey Hall, Michael Rosbash und Michael Young. Sie werden für ihre Forschungen zur Funktion und Kontrolle der inneren Uhr ausgezeichnet.
Die Ergebnisse des Rankings basieren auf Fakten und Urteilen von rund 150.000 Studierenden und 9.000 Professoren.
Nach Hochschulen, Fachbereichen (u.a. Wirtschaftsinformatik, Erziehungswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften,...
Citizen-Science will Bürgerinnen und Bürger zu Forschenden machen. Das gelingt bis anhin noch nicht. Doch die vielfältige Forschungslandschaft und die lange Miliztradition in der Schweiz bieten beste Voraussetzungen dafür.
In Genf...
Je mehr sich der Mensch der digitalen Vermessung ausliefert, desto mehr wächst das Begehren, mit diesem Wissen Macht über ihn auszuüben. In China denkt man über ein Sozialkreditsystem nach. - Es gibt die Soziologie des «datifizierten»...
weiterlesenIn Italien wird eine Gruppe Steuerrechtler verdächtigt, ein System gebildet zu haben, mit dem sie ungeeigneten Kandidaten zu Professorenposten verholfen hat. Erst als ein unterlegener Bewerber klagte und vor Gericht Recht bekam, flog...
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