Beim amerikanischen Start-up Tower sollen alle Mitarbeiter um 13 Uhr gehen - ohne Abstriche hinnehmen zu müssen. Das funktioniert, sagt Unternehmer Stephan Aarstol.
Von Kathrin Werner
Wien (APA) - Die Arbeitswelt verändert sich, durch Internet und Globalisierung entstehen neue Arbeitsmöglichkeiten. Doch bisher gibt es kaum empirische Daten zu Crowdwork in Österreich, erläuterte die - per Video zugeschaltete -...
weiterlesenÜberarbeitete Broschüre der ISPA geht auf Alltagssituationen im Internet ein.
Wer im Internet Inhalte teilt und veröffentlicht, kann zum Ziel eines Urheberrechtstreits werden. Ein Foto aus dem Netz unbedacht auf dem eigenen Blog...
Große Party oder nur ein leiser Abgang? Die letzten Tage in einem Unternehmen bleiben für Mitarbeiter so stark in Erinnerung wie die ersten. Doch nicht immer gibt es ein Happy End.
Von Josefine Janert
Betriebliches Lernen muss sich verändern, sagt die Unternehmerin Julia Dellnitz. Teams sollten künftig viel praktischer werden und permanent Neues dazulernen.
Interview: Sabine Hockling
Welfare state expert Peter Taylor-Gooby cheerfully admits his research has had no real-world influence – but hopes a book might.
By David Matthews Twitter: @DavidMJourno
Ikea möchte smarte Technologien entwickeln, "die auf das ganze Haus bezogen sind", betonte Forschungschef Ydholm. Ikea wolle künftig noch stärker ein Lebensgefühl verkaufen.
Fernsehen auf der Fensterscheibe oder ein Bücherregal,...
Chefs sollten ihre Fehler offen kommunizieren, sagt Sophia von Rundstedt, CEO der gleichnamigen Karriereberatung. So schaffen sie einen positiven Umgang mit Fehlern.
Interview: Sabine Hockling
Lawendelweiber, Lumpensammler, Planetenverkäufer: Vergangen, aber nicht vergessen – dank eines Buchs von Rudi Palla.
Von Lisa Breit
Eine Umfrage in der Finanzbranche fördert Erstaunliches zutage: Ein hohes Grundgehalt fördert nicht zwingend die Bindung an das Unternehmen. Aber was gibt es für Alternativen?
Von Sven Astheimer