Warum die „Liste ULV“ des UniversitätslehrerInnenverbands (ULV) Innsbruck wählen?

 

Wir setzten uns als unabhängige Vertretung ohne Kompromisse und mit aller Kraft für alle Mittelbau-Angehörigen der Universität im Rahmen der Aufgaben und Zuständigkeiten des Senats (§ 25 UG) ein.

Konkret sind uns folgende Punkte wichtig:

  • eine starke Vertretung Ihrer/Deiner Anliegen bei den Stakeholdern
  • lehr- und studierbare Curricula
  • regelmäßige Information des Mittelbaus zur Senatsarbeit und zu universitätspolitischen Anliegen
  • Kampf für Arbeitsentlastung des Mittelbaus
  • Einsatz für Ihre/Deine Mitwirkungs-/Gestaltungsmöglichkeiten

 

Warum die „Liste ULV“ des UniversitätslehrerInnenverbands (ULV) Innsbruck wählen?

  1. Der ULV Innsbruck ist eine Partei- und in jeglicher Hinsicht unabhängige Interessenvertretung an der Universität Innsbruck. Das heißt: Wir sind in unserem Denken, Handeln und Tun weder durch den ULV Österreich noch durch lokale ULV-Vertretungen an anderen Universitäten eingeschränkt oder sonstigen Dritten verpflichtet.
  2. Wir sind als Verein organisiert und finanzieren uns über die Mitgliedsbeiträge unserer Vereinsmitglieder (die Mitgliedschaft von Euro 30/Jahr beinhaltet eine Rechtsschutzversicherung für Angelegenheiten aus dem Dienst- oder Arbeitsverhältnis – Näheres siehe unter https://www.ulv-innsbruck.org/de/content/rechtsschutzversicherung).
  3. Ihr/Dein Mehrwert: Wir sind nicht nur an der Universität Innsbruck und mit der MUI sondern auch österreichweit mit Kolleg*innen anderer Universitäten (bzw. anderen ULV-Vertretungen) vernetzt (z.B. mit Senatsvorsitzenden und stellv. Senatsvorsitzenden und Betriebsratsvorsitzenden). Daher wissen wir was an anderen Universitäten diskutiert wird bzw. läuft.
  4. ULV-Mitglieder österreichischer Universitäten sind im Verhandlungsteam für Gehaltsverhandlungen und Kollektivvertragsverhandlungen auf der Arbeitnehmer*innenseite (gegenüber der UNIKO/dem sog. Dachverband auf der Arbeitgeberseite). Aktuell laufen beispielsweise Verhandlungen zur längst fälligen Gehaltserhöhung im B-Schema (für Univ.-Ass., Senior Scientists, Senior Lecturers und Lektor*innen) zur Ausweitung der Anerkennung von Vordienstzeiten und zur Frage des „mobilen“ Arbeitens, also die Aufhebung der Ortsgebundenheit im Kollektivvertrag für alle.
  5. Wir verfassen kritische Stellungnahmen zu Novellierungen des Universitätsgesetzes (siehe z.B. https://www.ulv-innsbruck.org/de/content/13012021-stellungnahmen-des-ulv-sterreich-dachverband-und) bzw. universitätspolitisch relevanten Gesetzesentwürfen (aktuell z.B. zur geplanten „TU Linz“ (siehe z.B. unter https://www.ulv-innsbruck.org/de/content/ulv-stellungnahme-tu-linz-pl-doyer-f-r-bildungspolitische).
  6. Wir setzen uns bei allen Nationalrats- und Bundesratsabgeordneten für Verbesserungen Ihrer/Eurer Arbeitssituation ein, beispielsweise stark für die Abschaffung/Verbesserung der § 109 UG-Kettenarbeitsvertragsproblematik, u.v.a.m.

 

Wir sind somit Ihre/Deine Vertretung des Mittelbaus sowohl im Rahmen der Aufgaben des Senats mit unserer „Liste ULV“ und darüber hinaus! Viele von uns engagieren sich auch z.B. im Betriebsrat, in Fakultätsräten, in Curriculum-Kommissionen und als Studienbeauftragte!

 

26. Jun. 2022
3. Jun. 2022