Immer mehr Aufgaben sowie unklare Vorgaben erzeugen bei IT-Profis Dauerstress und Unzufriedenheit. Arbeitgebern sollten deshalb neben guten Gehältern möglichst flexible Einsatzmöglichkeiten bieten, stark auf die Firmenkultur achten und mutig in Technologie investieren.
Von Philipp Riedel